人才理念
人才優(yōu)先發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑，高端引領(lǐng)是人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點。公司本著人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展、使用為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的人才發(fā)展基本原則，大力實施人才活企戰(zhàn)略，堅持做到“敞開胸懷引進(jìn)人才、打開渠道培養(yǎng)人才、放開手腳用好人才”，構(gòu)建企業(yè)與人才之間形成事業(yè)共同體、命運共同體和利益共同體，致力打造受人尊敬的品質(zhì)農(nóng)業(yè)增值服務(wù)商。

培訓(xùn)賦能
在企業(yè)內(nèi)部、市場一線、田間地頭，廣泛開展職業(yè)技能、種植技術(shù)與病蟲害防治培訓(xùn)等，為全體干部員工和廣大農(nóng)資經(jīng)營者與種植戶培訓(xùn)賦能，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。公司大力實施“3636”戰(zhàn)略，引領(lǐng)、支持經(jīng)銷商和種植戶做大做強(qiáng)：一是精選30家核心經(jīng)銷商成為公司股東，共享資本運作、上市的巨大紅利；二是扶持60家兩千噸以上火山肥、藥肥經(jīng)銷商做大做強(qiáng)；三是扶持300家火山肥、藥肥經(jīng)銷商突破千噸以上；四是和經(jīng)銷商一起扶持600家火山肥、藥肥的二級經(jīng)銷商突破200噸。

薪酬福利
從經(jīng)濟(jì)、生活、工作到配套措施等方面，公司構(gòu)建上下銜接、相互配套的激勵體系，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，公司逐步配套建設(shè)學(xué)習(xí)、休閑、娛樂健身等職工之家相關(guān)設(shè)施。提供完善社會保險、員工體檢、員工通勤車、內(nèi)部食堂、工作服、勞保用品等；提供結(jié)婚禮金、生日祝福、節(jié)假日福利、勞模旅游、子女助學(xué)金等；建立大病救助、困難幫扶、職工助學(xué)等制度，及時幫助解決人才遇到的各種困難。